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Le partage d’emploi est une modalité de travail où deux médecins se partagent un même emploi à plein temps. Par exemple, chaque partenaire effectue 55% du temps de travail, le chevauchement de 5% étant consacré aux réunions sur le lieu de travail pour la passation de patients.
MitarbeiterInnen in Teilzeit- und Jobsharing-Stellen, die Arbeit, Familie und Aufgaben ausserhalb des Spitals wahrnehmen können, sind für unseren Betrieb äusserst wertvoll. Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und erledigen ihre Arbeit sehr effizient. Voraussetzung ist eine sorgfältige Dienstplanung und Absprache unter den Mitarbeitenden.
Klarer könnte die Antwort nicht sein: Zwei von drei VSAO-Mitgliedern möchten gemäss Umfrage Teilzeit arbeiten. Doch die Spitalwelt ist eine andere: Reduzierte Pensen sind noch zu oft Mangelware. Deshalb fördern wir solche Angebote mit eigenen Ideen und begrüssen auch andere gute Lösungen – so wie die von Doppeldoc.
Je besser ein Jobsharing-Paar zusammen harmoniert und funktioniert, desto grösser ist die Chance, eine Stelle im Spital optimal zu besetzen. Solche Stellenpaare erfüllen einerseits die hohen Anforderungen des Arbeitgebers und können andererseits ihre eigenen Ziele erreichen, zum Beispiel im Bereich der Weiterbildung. Doppeldoc.ch hilft, indem es diese idealen Paarungen zueinanderfinden lässt.
Es braucht neue Modelle, um Beruf und Familie verbinden zu können. Es ist ein persönlicher und ökonomischer Verlust, wenn gut ausgebildete Ärztinnen und Ärzte auf das eine oder andere verzichten müssen, nur weil überholte Strukturen dies verhindern. Wir haben hierzulande viel aufzuholen und Doppeldoc ist ein Schritt in die richtige Richtung.
Doppeldoc.ch ist eine zukunftsweisende Plattform, die Jobsharing für Ärztinnen und Ärzte ermöglicht und den Spagat zwischen Familie und Beruf erleichtert. Sie ist eine grosse Hilfe für alle Ärztinnen und Ärzte, die Teilzeit arbeiten möchten. Wenn es Doppeldoc.ch noch nicht gäbe, so müsste man es dringend erfinden.
Eine Stelle im Jobsharing war nach zwei Jahren Vollzeitarbeit eine grosse Erleichterung. Nun kann ich meine Karriere weiterverfolgen und meine Kinder beim Aufwachsen begleiten. Doppeldoc.ch ist ein unkomplizierter Lösungsansatz. Denn als Team hat man bessere Chancen, auch jobsharing-skeptische Chefs zu überzeugen.
Si un tiers* des médecins en Suisse souhaiteraient travailler à temps partiel, les hôpitaux proposent rarement ce type d’emploi. Le partage d’emploi est une solution bénéfique tant pour les médecins que pour les hôpitaux.*cf.
VSAO-Studie 01.03.2016 „Ein Drittel will Teilzeit"
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Nous avons partagé un poste à plein temps de médecins assistants dans un hôpital cantonal de Coire. Chacune d’entre nous était employée à 55% du temps de travail sous contrats indépendants. A tour de rôle hebdomadaire, nous assistions le médecin-chef dans ses consultations et nous avons suivi la plupart des programmes de formation. Avant la permutation hebdomadaire, nous nous rencontrions pendant une demi-journée pour faire la passation des patients hospitalisés et pour échanger nos réflexions. Grâce à au partage d’emploi, nous avons pu équilibrer vie familiale et vie professionnelle.
Je m’appelle Salome Kisker, je suis médecin et mère de deux enfants. J’ai développé DoppelDoc à cause de mes propres besoins, avec mon frère Jakob Kisker qui est développeur de produit.
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Vous devriez demander à votre employeur s’il est possible de partager votre emploi. Une autre personne de votre équipe pourrait également souhaiter travailler à temps partiel.
En premier lieu, il faut qu’il y ait une affinité entre vous. Vous devez vous complémenter, vous devez valoriser le travail l’un de l’autre, et vous devez vous soutenir mutuellement.
Lisez ce document qui vous éclaire davantage sur cette question et les questions similaires : il explique dans les détails les bases juridiques du partage d’emploi en Suisse.
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